Demuestra el compromiso de tu empresa con la seguridad y la salud de tus trabajadores ante otros agentes con los que se relaciona, lo que aumenta su reputación y mejora su imagen entre clientes, proveedores y trabajadores.
Esta plantilla facilita el registro de hallazgos y la creación de un program de mejoras, garantizando que tu empresa esté alineada con la normativa de seguridad y salud laboral.
En Colombia, el cumplimiento de las normativas laborales es elementary para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable.
Estas evaluaciones pueden ser realizadas por auditores internos capacitados o por consultores externos, siempre asegurando la independencia necesaria para llevar a cabo la tarea de manera imparcial y objetiva.
El cumplimiento del Decreto 1072 de 2015 exige diseñar una política de seguridad y salud en el trabajo, que cubra todos los centros de trabajo y a todos los trabajadores, aún aquellos que son independientes.
Definición de los cursos de formación que debe tener, como el curso de capacitación virtual de fifty horas sobre el SG-SST, ya que la norma indica que las personas que ejecuten, coordinen o implementen el SG-SST deben asistir a dicho curso obligatoriamente o a un curso de auditor en seguridad y salud en el trabajo certificado.
Los resultados de anteriores revisiones pueden ser otra fuente de información útil, sobre todo si se quiere chequear que estas hayan funcionado exitosamente.
A partir del año 2017, las auxotevaluaciones anuales se realizan con los estándares mínimos del SG-SST que en su formato de evaluación incluye siguientes secciones con sus respectivos valores:
A su more info vez, la Circular 26 de 2018 del Ministerio de Trabajo aclara que el perfil del auditor es determinado por el empleador, es por eso, que este ejemplo de programa de auditoría del SG-SST presenta varios perfiles de auditor.
Tampoco se debe sobreponer la auditoría sobre las necesidades de la operación, esta no debe afectar el regular funcionamiento de la empresa o entidad, teniendo en cuenta que se pueden presentar situaciones de get more info emergencia o que requieran la acción inmediata por los auditados.
• Compromiso de implementación del SST La política debe ser corta, muy concisa y debe utilizar términos que sean entendibles por todos los funcionarios de la organización, por lo que es importante evaluar la cultura de la empresa.
Dichos organismos serán quienes se check here encarguen de evaluar y verificar el cumplimiento de las normas y protocolos de seguridad y salud en el trabajo.
En BDO contamos con un equipo especializado y multidisciplinario que puede brindarles la asistencia necesaria para efectos del óptimo cumplimiento de las obligaciones en materia de Seguridad y click here Salud en el Trabajo, tanto respecto a las auditorias e implementación del Sistema de Gestión, entre otros.
Líderes de proceso: Se requiere la definición de los líderes de los diferentes procesos para coordinar y organizar todas empresa que realiza auditorías SST las actividades necesarias en la implementación y sostenimiento de los sistemas de gestión.